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La desaladora de Adelaida, en Australia del Sur, ha permitido que la región afronte el impacto de las sequías y cubra las necesidades hídricas de la población a lo largo de todo el año.

¿Cómo es posible que un pueblo de 170 personas esté experimentando un aumento de la población sin precedentes? Una nueva generación de visionarios, de lugareños que no se han rendido, y el apoyo de los aerogeneradores que ACCIONA Energía ha instalado en los montes de la zona, explican esa transformación.

ACCIONA cumple una década a cargo de las grandes joyas botánicas de Madrid, cuidando de su biodiversidad y custodiando el patrimonio histórico para las generaciones futuras. Te lo mostramos en este precioso reportaje.

Cada día, esta planta procesa el agua del que dependen más de cien mil personas gracias a un conjunto de tecnologías innovadoras y procesos sostenibles. Conócela en este reportaje.

ACCIONA ha comenzado a virtualizar sus trabajos de tunelación. Un proceso que permite monitorizar y, en última instancia, manejar sus tuneladoras desde unas gafas de realidad virtual.

La mayor planta fotovoltaica de ACCIONA Energía en el mundo ha comenzado a surtir de energía renovable a Texas, el epicentro de la industria petrolífera estadounidense.

Los líderes mundiales se reúnen en la COP29, conocida ya como la COP de las Finanzas, con la misión de renovar esfuerzos y recursos para frenar el cambio climático.

La creciente crisis del agua impulsa a la humanidad a mirar hacia el horizonte marino. La desalación surge como una solución viable, pero necesita energía limpia para impulsar su sostenibilidad.

La transición energética implica cambiar la matriz energética, pero también transformar las infraestructuras, la movilidad y la industria. Y ya hay un lugar donde esto comienza a ser una realidad.

Tener puntos de vista contrapuestos es inevitable y necesario, aprender a gestionarlo eficazmente puede convertir tensiones en motores de innovación. Hablamos de ello.

Un liderazgo orientado a los demás desafía lo tradicional, enfocándose en los miembros del equipo y aportando beneficios tangibles a las organizaciones.

Los trabajadores que actúan como “segundos protagonistas” son clave para el éxito. Su aporte, aunque a menudo menos visible, es vital para el buen funcionamiento del equipo.