600
beneficiados
ENERGÍA LIMPIA Y NO CONTAMINANTE
Garantizar el acceso a una energía asequible, segura, sostenible y moderna para todos
1 de cada 8 personas carece aún de acceso a electricidad. Para garantizar el acceso a una energía asequible, fiable, sostenible y moderna para todos, es necesario aumentar el uso de energía renovable del 25 % actual a un 38 % en 2025.
ACCIONA se posiciona como un actor clave para abordar el crecimiento de la demanda de energía a la vez que frena los avances del calentamiento global y fomentar la transición hacia un modelo energético descarbonizado.
ACCIÓN POR EL CLIMA
Adoptar medidas urgentes para combatir el cambio climático y sus efectos
La generación y el uso de la energía es responsable del 74 % del total de emisiones de gases de efecto invernadero en el mundo. Esta actividad es la mayor contribuyente al calentamiento global. La inversión en energías renovables, en eficiencia energética y en otras tecnologías bajas en carbono seguirá siendo esencial para responder a las nuevas necesidades de la humanidad y para minimizar su impacto negativo en el entorno.
ACCIONA considera una prioridad estratégica la lucha contra el cambio climático y sus efectos derivados. La compañía trabaja en mitigar las emisiones de gases de efecto invernadero para contribuir así al progreso de la sociedad y dar respuesta a los principales desafíos del desarrollo sostenible en el ámbito de las infraestructuras, el agua y la energía, liderando la transición hacia una economía baja en carbono.
El Parque Eólico de Tuppadahallise encuentra en el Estado de Karnataka, en operación desde 2011. ACCIONA, con el objetivo de mejorar el bienestar de las comunidades, empezó un proyecto con la ONG ChildFund llamado Swabalamban Self Reliance Redefined desde mayo 2018.
El proyecto busca aumentar la empleabilidad en los jóvenes intentando formarles para que se adapten a los cambios de demandas de trabajo y animarles a tomar cargo de su vida. La comunidad cuenta con pocas oportunidades de subsistencia por lo que la mayoría de los residentes trabajan en la agricultura y en trabajos momentáneos.
El objetivo del proyecto es eliminar la brecha en habilidades de Liderazgo y Emprendimiento mediante el desarrollo y la transformación de las mentes de los jóvenes para un cambio positivo y el impacto social a través de sus procesos de empoderamiento para finales de 2020.
600 adolescentes entre 15 y 25 años participan en el programa.
Este proyecto cuenta con 3 estrategias:
- Estrategia 1: Establecimiento y fortalecimiento de centros de recursos juveniles. Se crearon 12 centros.
- Estrategia 2: Programa de formación vocacional, orientación profesional y desarrollo de habilidades.
- Estrategia 3: Desarrollo de habilidades empresariales de los jóvenes y búsqueda de oportunidades de negocio.
- Estrategia 4: Interconexión y vinculación con diversos departamentos gubernamentales.
Resultados del proyecto
- Finalización exitosa del curso de ordenadores: El centro de formación de informática se encuentra en Tuppadahalli. 34 jóvenes han completado de forma exitosa el curso y las clases de inglés. 5 de ellos trabajan en el campo de la informática.
- Cursos de Sastrería completados de forma satisfactoria: 34 mujeres fueron seleccionadas e inscritas para el oficio de sastrería y han completado con éxito la formación.
- Formación en gastronomía basada en nuez de areca completa con éxito: 31 participantes continúan con el trabajo en la agricultura y siguen formándose. Los miembros del centro juvenil en Tupaddahalli trabajan en los pedidos todas las tardes.
- Programa de liderazgo: Se realiza en el centro juvenil de Singenahalli y tienen 35 alumnos que aprenden diferentes habilidades de liderazgo.
- Reuniones de reflexión de la comunidad en 4 centros juveniles en los que se reúnen los stakeholders (miembros locales, líderes de la comunidad…) donde comentan sobre las diferentes formaciones realizadas.
El proyecto ha conseguido establecer 4 centros de recursos juveniles y clubs para jóvenes cubriendo los 6 pueblos. Esto ha permitido llegar a un elevado número de jóvenes que se han comprometido con los programas y las reuniones. La brecha en liderazgo también se ha superado transformando las mentes de los jóvenes y creando un cambio positivo y un impacto social en los procesos de empoderamiento.
Además, 110 jóvenes han completado las formaciones de sastrería, informática y gastronomía.