Este máster de carácter global realizado en colaboración con la Universidad Politécnica de Madrid y un consorcio internacional de Universidades como Sttugart, Berkeley, NTNU, Universidade de Sao Paulo, Tech de Monterrey, está enfocado a impulsar la carrera de los Projects Leaders en un postgrado universitario título propio de la UPM, y consolidar su papel, proporcionarles las herramientas para desarrollar habilidades de gestión de proyectos en los países y negocios de la compañía.
TU DESARROLLO PROFESIONAL NOS IMPORTA
El activo más importante de ACCIONA son nuestras personas. Por eso, nos aseguramos de que nuestros empleados estén equipados con las habilidades y conocimientos que necesitan para tener éxito en su trabajo.
Los programas de formación están diseñados para ayudar a los empleados a aprender nuevas habilidades, mejorar su rendimiento y desarrollarse profesionalmente, además de estar al tanto de los cambios del sector para que siempre estén en sintonía con las necesidades del negocio.
Los programas garantizan la excelencia técnica de más de 40.000 empleados alrededor del mundo y su desarrollo profesional permanente.
Nuestras cifras en formación
28.146
alumnos
844.018
horas de formación impartidas
12M €
Inversión en formación
Formación adaptada a cada etapa profesional
Según el tipo de programa de formación, pueden incluir una amplia variedad de temas, desde habilidades técnicas y específicas para el trabajo hasta habilidades blandas, como la comunicación efectiva, la gestión del tiempo y la resolución de conflictos. Además, pueden ser impartidos a través de una variedad de métodos, como cursos en línea, entrenamiento en el trabajo, seminarios, talleres y conferencias.
ACCIONA ofrece una serie de programas que varían en cuanto a su enfoque y se ajusta a las necesidades y a las distintas etapas profesionales por las que transcurren los empleados, ofreciendo, por ejemplo, programas de desarrollo para empleados con experiencia o planes de liderazgo para los empleados que buscan asumir roles de liderazgo dentro de la empresa.
FORMACIÓN EN ACCIONA
FORMACIÓN PARA SENIORS: DIRECTIVOS Y GERENTES
IMPA, International Master´s Degree in Project Administration
iCAP, International Capabilities Acceleration Programme
En colaboración con la escuela de negocios ESADE y Minerva University, el programa tiene como objetivo fomentar las habilidades relacionadas con el Modelo de Desempeño para Líderes de Proyecto (PLP). Permite una aceleración de las capacidades de gestión de proyectos a partir de los resultados del PLP.
Executive iMBA
El International Master’s Degree in Business Administration es un programa codiseñado por la Escuela de Organización Industrial (EOI), The University of Manchester y ACCIONA, con el fin de proporcionar a sus managers herramientas transversales de negocio.
iGEP, International Global Executive Program
Con el objetivo de compartir conocimiento con expertos internos y externos y de reflejar la influencia en el negocio y el liderazgo. Directores han comenzado la II Edición del programa creado junto con la IE Business School – Financial Times y ACCIONA.
iSEP, International Skills Enhacement Program for Managers
Dirigido a todo el colectivo de managers de ACCIONA de todos los países y de todos los negocios. Se trata de un programa para el equipo de gestión co-diseñado entre el IE Business School – Financial Times y el comité académico de la Universidad ACCIONA. En él se abordan temáticas de transformación digital, entorno macroeconómico, gestión de proyectos, Metaverso y reskilling como palanca de innovación.
FORMACIÓN POR LA IGUALDAD
PROGRAMAS PARA IMPULSAR EL LIDERAZGO FEMENINO
ACCIONA también pone a disposión planes de formación para mujeres, diseñados para impulsar el liderazgo femenino, mejorar las habilidades y competencias de las mujeres en el lugar de trabajo y abordar las barreras y desafíos específicos que enfrentan en su carrera. Esto constituye, junto con otras medidas de la compañía, una potente herramiento para eliminar la desiguldad de género.
Nuestros programas de formación para mujeres
Programa global de aceleración para mujeres con potencial
La iniciativa tiene como objetivo impulsar el desarrollo y acelerar la carrera de las profesionales de la compañía con un rol técnico e identificadas como de alto potencial. El programa consta de cinco sesiones en competencias clave, sesión de acciones on the job y mentoring.
PROGRAMA DE DESARROLLO DE MUJERES DE ALTO POTENCIAL (PDMAP)
Creado en colaboración con la Escuela de Organización Industrial (EOI), está dirigido a mujeres con una clara proyección de carrera en la compañía en posiciones previas a gerencia.
INTERNATIONAL WOMEN ACCELERATION TRACK (IWAT)
Su primera edición arrancó en 2022. El objetivo de este programa global es impulsar la carrera de estas profesionales representando la realidad internacional de todos los negocios. Ha sido codiseñado a través de la alianza estratégica de ACCIONA con la Florida International University y la Universidad Nebrija.
PROGRAMA GLOBAL DE MENTORING PARA MUJERES PREDIRECTIVAS
El Programa de Mentoring para Mujeres predirectivas se enmarca dentro de la estrategia de personas de ACCIONA. El objetivo es impulsar el talento femenino, el liderazgo de las mujeres y el desarrollo de las participantes a través de la asignación de un Mentor a nivel Ejecutivo que les ayude y guíe para:
- Generar visión a largo plazo
- Oportunidades de Carrera
- Potenciar las habilidades Directivas