- LIDERAZGO GLOBAL. El 95% de la plantilla de ACCIONA trabaja en localizaciones certificadas
ACCIONA ha revalidado la certificación Top Employer en España, Brasil, México, Australia, Estados Unidos, Canadá, Chile, Sudáfrica, Perú y Filipinas y la ha obtenido por primera vez en Qatar y Portugal. Asimismo, por cuarto año consecutivo, la compañía ha logrado el sello Top Employers Norte América, que la avala como una de las mejores empresas empleadoras del continente.
Además, ACCIONA se ha alzado con el Enterprise Seal, un sello de nueva creación destinado a dar un reconocimiento adicional a las empresas certificadas como Top Employer en al menos 10 países en los trabaje al menos el 95% de su plantilla total global. De entre las más de 2.000 empresas certificadas como Top Employer, solamente 9 han obtenido esta distinción.
La certificación otorgada por Top Employers Institute, es una de las más exigentes y prestigiosas del mundo en el ámbito de la gestión corporativa de personas. ACCIONA obtuvo por primera vez en 2021 el certificado Top Employer España y desde entonces ha sumado anualmente nuevos países a este reconocimiento que acredita su liderazgo en la gestión de los recursos humanos en otros once de sus principales mercados internacionales.
Para obtener esta acreditación, las organizaciones son evaluadas mediante la HR Best Practices Survey, que analiza aspectos relacionados con una veintena de temas como la estrategia de personas, el entorno de trabajo, la captación de talento, la formación, la promoción del bienestar de los empleados y la diversidad e inclusión, entre otros.
EVOLUCIÓN POSITIVA
Los resultados de la encuesta ponen de manifiesto el esfuerzo realizado por ACCIONA para mantener sus prácticas de Recursos Humanos a la vanguardia a nivel internacional.
Top Employer destaca especialmente las políticas de Diversidad e Inclusión y Sostenibilidad, donde la compañía ha logrado un 10% más de puntuación que media de todos los participantes mundiales de la encuesta.
ACCIONA cuenta actualmente con más de 60.000 empleados y está presente en más de 40 países. La compañía ha trazado una estrategia global denominada PEOPLE con el propósito de poner a las personas en el centro a través de cuatro pilares fundamentales: el reconocimiento del mérito, la diversidad y la inclusión, el entorno de trabajo transformador y el liderazgo.
People es la propuesta de valor al empleado y forma parte del Plan Director de Sostenibilidad 2025, siendo la primera de sus líneas estratégicas con el objetivo de invertir en las personas para incluir y potenciar el mejor talento diverso.