ACCIONA recibió el sello Bequal Plus 80 en reconocimiento a su desempeño en la gestión inclusiva y socialmente responsable de la discapacidad. Este logro refleja el compromiso de la compañía con la diversidad, la accesibilidad y la equidad.

Para obtener esta certificación se evaluó su desempeño en áreas como estrategia y liderazgo, personas, accesibilidad, compras responsables y acción social. 

ACCIONA obtuvo una puntuación de 81,22 sobre 100, lo que la convierte en la primera empresa del IBEX 35 en obtener la categoría Plus80. Esta puntuación pone en valor la incorporación trasversal del compromiso con la inclusión y la diversidad en toda la compañía a  través de la estrategia People.

Entre los aspectos que han contribuido a obtener el sello Bequal Plus 80, figuran los doce Comités de Diversidad e Inclusión de los que dispone la compañía en sus diversos negocios y países, además de sus políticas específicas y alianzas con entidades como Fundación ONCE y Fundación Inserta. 

Para profundizar en este compromiso, ACCIONA cuenta con una Oficina de Discapacidad, que es un punto de asesoramiento integral y seguimiento individualizado que da servicio tanto a las personas con discapacidad que trabajan o que se incorporan a ACCIONA, como a los responsables y compañeros que tengan cualquier duda o necesidad vinculada a estos perfiles. 

La Oficina de Discapacidad, pionera en España en el ámbito corporativo, aglutina el conocimiento adquirido por la compañía a lo largo de más de tres décadas de trabajo activo en inclusión de personas con discapacidad, de manera que este know how sea accesible para todas las áreas de la empresa y países en los que opera. 

La Oficina está contribuyendo a la incorporación de mejores recursos de accesibilidad física y digital para una óptima experiencia de empleado para los profesionales con discapacidad. Además, promueve procedimientos para la incorporación de estos perfiles profesionales y su desarrollo en igualdad de oportunidades. 

COMPROMISO

El certificado Bequal es una fórmula de evaluación por un tercero, que determina el grado de compromiso en materia de Responsabilidad Social Corporativa y Discapacidad en áreas esenciales como son la estrategia y liderazgo, el compromiso de la alta dirección hacia las personas con discapacidad, la gestión de los recursos humanos, el cumplimiento de la normativa y las políticas inclusivas y de igualdad de oportunidades en todos los procedimientos de selección, acceso al empleo, promoción profesional y formación.

Además, las organizaciones que consiguen el certificado Bequal demuestran su compromiso y contribución con el cumplimiento de los ODS, especialmente el ODS Nº8 sobre trabajo decente y el ODS Nº10 sobre reducción de las desigualdades, entre otros.

La Fundación Bequal, entidad que gestiona la concesión de la certificación con el mismo nombre es el resultado del trabajo realizado desde 2011 en la concepción de un modelo sistematizado de indicadores certificable que reúne todo el acervo y experiencia de sus entidades fundadoras: el Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI), la Fundación ONCE, FEACEM y la Fundación Seeliger y Conde.