- El iXPA, el programa internacional de formación en prácticas de ACCIONA, concluye su segunda edición y forma a 50 nuevos jóvenes talentos que participarán en proyectos de la compañía.
ACCIONA, empresa global de infraestructuras sostenibles, en colaboración con la Universidad de São Paulo (USP) y la Universidad Politécnica de Madrid (UPM), celebró la ceremonia de clausura de la segunda edición de su programa internacional de formación en prácticas, iXPA. Dirigido a recién graduados en ingeniería, el programa ofrece un diploma de especialización con doble titulación en Gestión de Proyectos por ambas universidades, además de una experiencia única de desarrollo profesional: combina formación académica de alto nivel con experiencia práctica en el proyecto de la Línea 6-Naranja del metro de São Paulo.
DESARROLLO GLOBAL
El iXPA ofrece a los participantes un programa intensivo de 12 meses con una formación enfocada en la gestión de grandes proyectos, aplicando el know-how de la empresa. El programa desarrolla habilidades clave para afrontar los desafíos de la ingeniería global y de grandes infraestructuras, preparando a los participantes para un crecimiento continuo en sus carreras con enfoque en la movilidad internacional ya que, al finalizar el programa, los participantes son reasignados entre los distintos países donde ACCIONA opera.
La alianza con la USP y la UPM es clave para el éxito del iXPA, lo que demuestra la estrategia de la empresa de invertir en el desarrollo de la próxima generación de ingenieros en Brasil y en el mundo, comprometidos con soluciones de infraestructuras sostenibles. Además, el compromiso de ACCIONA con la igualdad de género se refleja en este proyecto a través de la iniciativa "Mujeres Referentes STEM", que brinda a los participantes la oportunidad de inspirarse en ejemplos de éxito femenino dentro del sector.
El evento de clausura incluyó un balance del último año y un espacio de convivencia entre los participantes y los directivos. Durante la jornada, los jóvenes trabajaron en equipo y tuvieron la oportunidad de expresar su agradecimiento a los líderes y mentores que contribuyeron a su desarrollo profesional, preparándolos para futuros desafíos. El segundo día del evento se realizó una preevaluación de los proyectos, en la que distintos directivos de la compañía brindaron orientación y retroalimentación a los participantes después de cada presentación, aportando aún más valor al trabajo final.